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你需要恢复自检“十不要”原则
作者:临高人才网 时间:2011/1/8 阅读:240381 次

你需要恢复自检“十不要”原则
在发送简历之前,它可能是根据以下“十不要”原则再检查一遍。

  

    1。不要写期望的薪水。广告要求知道应聘者的薪金要求,有些人在简历中说明。在薪金标准的要求,是最好的,而不是在简历中提出的。

  

2。不要缩进数量。如果一张纸写不会比你的工作经验都少,你可以设计出你的工作经验和技能都恢复足够的名单。如果压痕尺寸,会使你的简历变得难以阅读。

  

3。不要在简历中撒谎。简历欺诈,典型的有:假文凭,假工作,职责夸张和变化的在职时间。目前在互联网上,有些公司卖假文凭,让这些造假者是如鱼得水。在任何情况下,或警告那些造假者是没有骄傲得太早。无法通过短期内看到,但总是有去的那一天的底部。

  

4。不弱敌强。如果您申请的职位与相关工作经验不足,那么就不要使用S型的经验。尝试风格或技巧式的简历格式功能,这样你可以把这个职位的最清醒最相关的经验和技能。

  

5。不要简单的鹦鹉。为了显示他们的工作能力,只是职位的招聘工作,以全面恢复公司描述副本,连同它们的描述是不够的。你可以列出特殊技能比赛等,以证明你比别人有竞争力的位置。

  

6。不要使用任何借口。没有理由离开以前的工作中描述你的简历。所谓的“公司领导换人”,“老板没有人情味”或者“钱太少,”这样的话应该不会出现在我的简历英寸

  

7。不这样做,无论巨结,列出所有的工作经验。虽然您可以提交超过一份简历更投入超过两页,但要注意不要列出了所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是过去10年,你的工作,所以你的简历应该集中在你最近和最相关的工作经验介绍。

  

8。不要盲目乱开枪。不要准备一份简历,然后根据报告上的人才市场地址各派出一个招聘公司。如果申请工作之前,你判断自己是否是他们的要求。仔细阅读广告,如果他们觉得他们不适合这份工作,不要不必要地浪费你的打印材料。

  

9。不要夹带多余的信息。发送简历,除非有特殊说明招聘公司,否则最好不要包括成绩单,推荐,认证或其他信息的信件。如果你被告知采访中,你可以把这个信息来准备生产。

  

10。不要涉及太多个人信息。你的简历中,没有过多的个人信息,如婚姻和家庭状况和个人爱好。

 

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